社会建设工作报告多篇

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年，区计生局社建工作按照区委创新社会管理的要求，以创优活动为载体，创新人口计生服务管理，推进了人口计生工作上台阶。年，加快推进生命绿岛人口计生公共服务平台建设，新建成7个生命绿岛。深入开展争先创优活动，荣获了“省人口计生系统先进集体”称号、成功创建为首批“省人口计生综合改革示范区”和首批“市婚育新风进万家活动示范区”。自主创作的人口文化宣传作品代表市参加全国人口文化奖评选荣获二等奖。指导培育 街道成功创建为全国首批国家级人口计生依法行政示范街道，指导培育二仙桥西北路社区成功创建为国家级人口计生基层群众自治示范社区。

（一）打造特色亮点，深化生命绿岛建设。

按照“以人为本、关爱生命全程”理念，不断深化人口计生公共服务的人本意识，进一步拓展生命绿岛服务外延和内涵，提升人口计生公共服务的质量和水平。生命绿岛得到了国家人口计生委宣教中心主任张汉湘、国家计划生育协会秘书长李艳秋及省、市人口计生部门领导的充分肯定，受到了群众的广泛好评，市人口计生委已决定在全市推广。

1、推进平台建设，完善服务网络。加快实体平台建设，年，全面完成了中学青春期健康教育中心、西囡医院优生优育服务中心、双水街道花径路社区流动人口之家、猛追街道石油社区服务中心等7个生命绿岛建设。目前，全区累计建成18个，实现了14个街道全覆盖。完善网络平台建设，在区站生命绿岛网页上增设了艾滋病防治等专题栏目，并坚持每周更新网站信息。新建了女性健康知识和青春期知识特色qq群2个，充实了专家服务队伍，新聘请西囡妇科医院生殖健康专家张林，在生殖健康保健qq群开展在线咨询服务。在圣灯街道新建了女性健康服务qq群，实现了优生优育qq服务向街道、社区延伸。生命绿岛由一个提供单一在线咨询的qq服务中心，逐渐转型为可满足群众多样化需求的人口计生综合服务平台，服务对象由育龄人群扩大到了从婴幼儿期到老年期人群的生命全程。

2、深化服务内容，开展特色服务。进一步拓展生命绿岛服务内容，服务范围扩展到了早期教育、青春期健康教育、新婚期及孕产期优生优育指导和中老年健康保健等。指导已建成的生命绿岛针对大学生、育龄群众、流动人口等不同的服务对象，开展青春期教育、女性健康、优生指导等各类特色服务。中学生命绿岛青春期健康教育模式尤为成功，开设的“四大平台、三大课堂”，受到了家长、老师、学生的广泛欢迎，《日报》、《晚报》、《都市报》、《天府早报》等媒体对此进行了宣传报道。年，累计开展了专题培训讲座22次，培训人数达900余人次；为1402对计划怀孕的夫妇提供了免费孕前优生健康检查，检查率达51.6%；为10.2万育龄妇女提供了免费b超“三查”服务；为11个病残儿再生育家庭提供了“一对一”优生咨询服务；向符合帮扶条件的常住人口计生家庭每户发放了2000元扶助金，登陆生命绿岛qq群和专题网页的群众达20余万人次。

3、加大宣传力度，扩大品牌影响。一方面，邀请国家人口计生委宣教中心张汉湘主任到生命绿岛考察，指导生命绿岛的对外宣传工作。同时，邀请省、市人口计生系统有关领导先后到生命绿岛调研指导。另一方面，邀请电视台拍摄制作了生命绿岛专题宣传片，在电视台人口栏目播放后，群众反响强烈，参与积极性高涨，4个qq服务群均出现在线群众爆满。同时，我们利用区电视台、区站及《日报》、《晚报》、《都市报》、《天府早报》、《中国人口报》、《家庭生活报》、《人口报》等多种载体开展了多角度、全方位宣传报道30多次。先后接待国家、省、市人口计生系统领导调研及台湾妇幼卫生协会代表团、省内外人口计生系统代表团16批次240余人。

（二）深化争先创优，推进人口计生综合改革。

以创建人口计生综合改革为抓手，推动人口计生整体工作上水平。年 月，我区顺利通过了省人口计生综合改革示范区评估验收组的评估验收。11月，成功创建为首批“省人口计生综合改革示范区”。

1、加强领导，统筹推进。成立了以区委常委、宣传部长姚凯为组长，区政府副区长曹晓琼为副组长，区政府办等部门分管领导为成员的创建省级人口计生综合改革示范区工作领导小组。将人口计生工作纳入了经济社会发展总体规划，人员和经费得到充分保障，综合改革统筹推进格局基本形成。

2、广泛动员，精心部署。年3月17日，召开了全区创建省级人口计生综合改革示范区动员会，全面安排部署了创建工作。下发了《关于创建省级人口计生综合改革示范区实施方案》，分解了工作任务，明确了相关单位的工作职责。我们利用全区计生例会、工作会等时机，开展人口计生综合改革工作培训，切实提高计生干部的业务能力。

3、突出重点，全面推进。突出迎检特色亮点打造，依托我区在全国打造出的生命绿岛宣传服务知名品牌，切实抓好人口计生公共服务体系建设。突出利益导向，认真落实各项奖励扶助政策，建立计划生育奖励优惠政策体系。突出依法行政，提高再生育审批效率，由法定90天时限缩短为7天，行政效率进一步提升。同时，加强了对二仙桥街道西北路社区、街道 社区和 社区3个迎检社区的指导工作。

xx年，市民政局在市委、市政府和市综治委的正确领导下，认真履行成员单位职责，坚持把民政工作与社会管理综合治理工作结合起来，在抓好本部门社会管理综合治理工作的同时，充分发挥民政职能作用，围绕市“大湖名城、创新高地”大局开展工作，现将工作报告如下：

一、强化组织领导，健全综治工作责任体系

根据市委、市政府和市综治委的要求，我局始终把社会管理综合治理工作作为重要工作来抓。局党委对综治工作高度重视，把综治工作摆上了重要议事日程，纳入全局工作规划，统筹安排。根据局领导班子调整，及时调整局社会管理综合治理领导小组成员。成立了以局党委书记、局长张炜为组长、局党委班子成员为副组长、各处室和单位负责人为成员的综治工作领导小组。领导小组下设办公室，设在局督查办，明确局纪委书记为分管领导、一名副调研员协管、一名办公室副主任负责具体工作，做到了“机构、人员、经费”三落实。局领导把加强综合治理工作作为涉及全局的大事来看，经常性在的各类会议上强调综治工作。局领导班子以党委会或局长办公会形式每季度一次研究综治维稳工作，并作为一项制度来落实。年初，局领导与局属事业单位签订了目标管理责任书，将目标责任更进一步地明确和细化，明确各单位一把手是本单位综治工作第一责任人，副职分管，坚持综治岗位“一岗双责”，严格落实综治工作“一票否决制”。对可能出现的不稳定苗头，主要领导能靠前指挥，主动化解。做好综治工作部署和落实，年初印发《关于民政系统进一步加强综合治理工作的实施意见》，年中，定期由局督查办对综治工作进行督查，建立领导干部综治实绩档案，使综治走上制度化、规 ……此处隐藏5974个字……建立了领导班子联系项目制度、政策处理责任制度、定期通报进度制度、考核奖励制度4项；进一步落实重大项目建设工作责任制和项目所在地责任制，形成镇党委政府带头抓项目、项目责任单位抓实施、项目所在地村（居）抓政策处理的良好局面。

4、平安镇创建活动。完善了党政领导和农村干部包案、信访案件定期排查和责任追究3项制度，确保不发生重大恶性事件；深入开展安全检查1次，全力消除各类安全隐患。

5、依法规范行政执法行为。完善了行政执法责任制1项，镇各行政执法单位依据各自权限和职责，将执法项目、执法责任按照责权统一的原则分解细化共142项，并定期对执法质量进行考核。

6、转变干部职工工作作风。以《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，依据《xx镇干部职工管理条例》，对全镇干部职工开展教育培训3次，强化执政为民观念。

7、规范收费行为。为进一步规范行政事业性收费行为，xx镇对全镇各个收费部门涉及的各项收费项目、收费标准、收费依据作了全面的梳理、整顿，结合我镇实际，对国家和省取消收费的项目坚决取消收费，免对收费项目作了公布施行，对应逐次收取的费用严禁一次性收取。针对“乱罚款”、“乱摊派”行为，我镇有关部门通过开展对工作人员的教育、培训共16次，提高相关人员的意识，限制行政执法人员自由裁量权，逐步取消手工填写罚款数额的罚款方式。

8、专项治理小金库。按照中央省市县的部署及要求，在党委政府的统一领导下，全镇XX年 7月“小金库”专项治理工作按照分级负责，分口把关，统筹兼顾，整体推进的原则，结合位实际，全面深入推进了各级党政机关、事业单位、社会团体的“小金库”专项治理工作。

9、加强宣传和舆论监督工作。xx镇政府了2块宣传栏，各村（居）、二级站所制作了10块宣传栏结合“四比四促”活动向公众宣传xx镇软环境建设工作的政策、各项举措，使环境观念、环境教育深入到社区、农村、公共场所、窗口单位等，使软环境建设的重要性深入人心。

10、加强行业作风建设。派出所、税务、工商、卫生院、民政办、劳保所、计生办、党政办等窗口单位围绕“群众利益无小事”这一主旨，进行承诺共9项，其中：在政策、法规规定的办事时限方面的承诺8项；所有窗口单位均公开承诺1项，应收费项目统一按最低限标准执行。通过向社会公开承诺、践诺及评诺，使群众能够得到实惠，实现亲民、利民、为民的目的。

11、强化民主评议政风行风工作。采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统、覆盖行业”的方式，把民主评议政风行风工作与创新争优活动相结合，全面加强政风行风建设。一是我镇建立健全了纠风工作责任制；二是完善了管理制度，通过开展教育、培训加强自身建设，切实解决损害群众利益不正之风的情况。

12、建立健全各项工作制度、机制。一是建立快速反应机制。办公室对我镇各重大事项进行了及时梳理，并通过发放简报、电话短信等方式及时向有关部门通报，做好超前预测和服务。二是建立人大、政协监督检查机制。每季度组织镇人大代表、镇政协委员对全镇软环境建设情况进行视察，听取意见、改进工作。三是建立和完善群众监督机制。建立软环境投诉举报中心，集中受理涉软问题的投诉和举报，向社会公布受理举报的地点（镇软办举报邮箱镇一楼）和电话（镇软办举报电话：8127332）。四是建立软环境建设责任制。进一步明确和理顺镇软环境办公室的职能，建立《软环境派驻跟踪制度》、《重要信息告知制度》、《大额罚款预告制度》等制度，完善内部运行机制，充分发挥综合协调作用。把加强软环境建设列入重要议事日程和工作考核内容。五是建立督查督办制度。对涉软督办事项，由镇软环境办公室牵头，分解立项，相关部门按照职责范围和分工，各负其责，协同办理；对任务交叉或涉及几个部门的督办事项，由主办单位和协办单位共同办理。六是完善对企业的检查机制。每季度召开一次企业座谈会，每季度通过向企业发放问卷了解软环境工作中存在的问题，每半年企业对镇直各单位进行一次评分。

二、存在问题

经过各村（居）、二级站所干部职工的共同努力，软环境建设活动取得了一定的成效，但工作中还存在一些不足和问题，主要表现在：一是个别同志思想认识还不够到位，对软环境建设重视程度不够；二是学习抓得不紧，存在时紧时松的现象；三是长效机制有待逐步建立和完善。

三、下一步工作思路

针对以上存在的问题，我镇制定了下一步的工作思路：一是深化软环境建设。坚持从xx镇的实际情况出发，从服务于镇党委、政府的中心工作大局出发，推动全镇干部职工新一轮思想大解放，把已形成的优良作风巩固好发扬好，把存在的问题进一步纠正好克服掉。二是抓好整改，使干部长期受教育。软环境建设只有起点，没有终点。各村（居）、站所要围绕落实整改方案，根据近期、中期、长期整改的问题，制定工作计划和方案。三是进一步建立健全软环境建设的长效机制。四是用工作成果倒逼，促进各项工作落实。对镇年度工作目标任务，按照年初任务分解情况，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实。五是加强监督检查，强化责任追究。

社会保障局贯彻落实城镇建设工作会议报告

近日，**县召开了城市管理工作会议和城镇管理工作动员大会。会后，**县人事劳动局按照会议要求，及时传达会议精神，并积极开展环境整治工作。

一、及时传达，统一认识

5月26日上午，**县人事劳动局召开专题会议，向全体干部职工传达了全县召开的城市管理工作会议及城镇管理工作动员大会精神，并对全体干部职工提出要求，要求全体干部职工认真学习《**县城镇管理暂行规定》，并自觉遵守各项规定，积极参与全县城镇建设管理工作，在生活、学习和工作中要随时保持环境卫生。

二、明确职责，落实责任

局长与各科室(中心)负责人签订了《**县人事劳动局城市综合管理目标责任状》，责任状明确了干部职工要严格遵守《**县城镇管理暂行规定》，做到文明出行，讲究卫生，爱护公物，明确了科室参与卫生管理的职责。通过责任状的签订，进一步明确了职责，落实责任。

三、开展活动，治理环境

5月26日下午，全局组织干部职工开展区域内环境整治活动，对局机关办公楼进行清扫，对门前、宽内停放车辆及机关科室物品摆放进行规范。全局机关干部43人人人参与，个个动手，通过整治，机关办公楼更加清洁，物品摆放规范、有序，墙体非法广告得到有效清除，，同时，全体干部职工得到了一次实践教育，大家纷纷表示要维护城市环境，保护清洁卫生。

四、规范制度，加大监督

继续坚持和完善门卫负责门前“三包”和科室轮流打扫机关办公楼制度，每天做到“一冲三扫”(每天上班前冲洗门前责任区内硬化的人行道和底层墙面及厕所，早、中、晚各打扫责任范围内清洁区一次)，并随时保持环境卫生。办公室对各科室打扫情况进行定期不定期督察，检查结果与干部职工年度考核挂钩。

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