联合支部报告多篇

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国际资金管理局联合党支部书记 谢群生

一年来，在认真贯彻落实中央、省委、市委和区委区政府各项决策部署的基础上，始终把政治理论学习作为引领自己思想方向和工作动力的抓手，把学习贯彻党章作为学习贯彻十九大精神的重要内容，作为推进'两学一做'学习教育常态化制度化的必要举措，认真开展了'维护核心见诸行动'主题教育，不断强化党章意识，以实际行动落实学思践悟，积极抓党建、促工作，抓学习、促提高，突出重点，落实一般，圆满完成了全年工作任务。具体如下：

一、 强化政治意识，提高政治站位，做政治上的明白人。

确保全体党员在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党中央集中统一领导，自觉维护党中央权威，牢固树立核心意识和看齐意识。这既是组织对每一名党员的要求，也是每个党员应具备的基本素质。为了使党员队伍保持团结、有力、廉洁，我们不断加强政治教育，深入学习党的历史，增强依靠人民、服务人民的宗旨意识。不忘初心，砥砺前行，将党的事业不断推向新的高度。

二、牢固树立律己意识，不断加强思想道德建设和廉政文化建设。

干事是党员干部应履行的基本职责，是宗旨意识的具体体现，干净是党员干部的道德底线。今年以来，重点把工作纪律和生活纪律作为管理党员的'两大关口，从严执行五个严禁和五个严查，教育全体党员把干事作为自己的精神追求和价值体现，自觉、主动、充满热情地去工作，把干净作为自己的行动标尺，要求全体党员时刻提醒自我纪律是什么，规矩在哪儿。无论什么时间、什么场合，都要时刻不忘自己的身份，时刻规范自己的言行。

三、洁身自好做好表率，弘扬正气奋发有为。

作为一名基层支部书记，一言一行都直接面对着广大群众，政府部门工作作风如何，群众的感知最为深切。这就要求我们既要在自己的工作范围内全身心搞好服务，通过政治理论和业务学习，不断提升工作能力，增强个人素质。作为领导干部，努力做到以身作则，树立正气，为那些讲原则、守纪律、能力突出、干事积极的同志营造一个公平公正的发展平台。使辛勤付出的同志能看到希望，能得到鼓励，能自觉自愿，能心情舒畅。真正做到了制度是公开的，执行是阳光的。

四、落实党建主体责任，推进党建提档升级。

以'三基建设'为统领，做好'定查评',认真开展了'三会一课',按时完成了党员信息登记，组织全体党员重温入党誓词，不断加强党员理想信念、党的优良传统和党的纪律教育，落实全面从严治党，严格党的组织生活。突出问题导向，坚持解决党支部自身建设中的问题和解决群众反映强烈问题的统一。进一步丰富党日活动内容，提高党日活动的质量和吸引力，9月下旬组织党员骨干赴右玉干部学院学习，深刻体验了右玉19任县委书记治沙绿化一个目标干到底，久久为功、利在当代的新时代精神。守纪律、讲规矩既是对党员、干部党性的重要考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。从遵守和维护党章入手，通过深入学习党章，牢固树立党章意识，自觉把党章作为自己的行为准则，用党章规范自己的言行，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，努力做到经得起风浪考验，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党员的政治本色。

缺点和不足

一是遇到困难就想积极办法解决，工作执行力还是差。总结自己在这些方面的表现，就是群众意识淡薄了。思考和处理问题不接地气，想当然，回避矛盾，缺乏工作动力，缺少干事激情。

二是思想松懈，得过且过，进取精神差，缺乏积极向上的精神追求。满足于现状，只图过得去，不求过得硬，缺乏树立好形象、做好榜样、追求卓越的精神。

三是机关化现象严重，工作有缺位现象。这些问题的出现，主要是缺乏担当意识，缺乏责任心，怕矛盾惹身，不是从工作职能要求出发，做到守土有责，而是从自身利害出发，回避矛盾和风险。这样做的结果，既是对群众利益的不负责任，也削弱了财政部门的良好形象。

整改措施

一、以党的'十九大精神'为统领，继续加强政治理论学习，提高党性修养，保持纯洁性。个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用。自觉践行社会主义荣辱观，不断提高政治理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。在任何时间、任何场合都要坚定维护党和政府的形象，坚决同损害党和政府形象的行为做斗争。

二、加强自我改造，提高综合素质。认真学习领会习总书记系列重要讲话精神，提高政治觉悟。学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法。做到理论上过得去，业务上行得通。为落实责任，工作方面自己计划做到：一是年内继续认真推进'脱贫攻坚'工作，使精准帮扶思想到位、措施到位、效果到位。二是抓好本支部党建工作，认真制定和落实'定查评'目标任务。

三、强化服务意识，密切联系群众。今后工作中，树立服务群众的观点，使深入基层成为常态化，努力改进工作思路和工作方法。针对日常工作情况，及时宣传财经政策法规，作政策法规与工作实践的桥梁，为提高财务管理水平打好基础。要'亮身份强服务当先锋',领好岗履好责。业务方面，督导国际资金局深入基层，对乡镇的转贷合同认真筛查，对缺陷合同及时纠正完善，保证会计档案资料的完整，对账务不健全的尽快帮助完善。

四、改变作风，严守法纪。严格遵守党纪，面对大是大非，旗帜鲜明、立场坚定，面对歪风邪气坚决抵制，认真执行中央八项规定，履行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规章制度。坚决反对'四风',生活中，坚决反对大操大办。工作中，严守工作纪律，坚决摒弃'门难进、脸难看、事难办',以身作则，为建设学习型机关起好带头作用。

200*年1月我从市场经营部行政岗位转到综合管理部、市场营销部联合党支部政工岗位。我暗暗告诫自己，岗位转变了，但工作责任心不能变，对全局的经营发展的关心度不能变，自己几十年养成的良好的职业道德不能变。下面我对自己在任职期间的各方面情况向大家汇报如下，请审议并提出批评和建议。

回顾一年来工作，我主要在以下几个方面作了努力。

一、加强学习，以高标准严格要求

当前××电信处在改革和发展任务十分繁重的阶段，面临以薪酬制度改革为核心的五项机制创新、业务竞争的态势、拓展市场发展空间的难度、前后端机构调整等一系列因素，唯有坚持学习，才能有新的思想理念，才能适应改革提高素质。因此，我注意做到加强学习不放松。< ……此处隐藏1581个字……的实效。深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务，切实改进工作作风，赢得了人民群众好评。

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以领导班子和领导干部为重点，切实着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。支部还通过组织学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进、选树典形进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头,党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

五、存在的主要问题及原因

就我个人而言，做得还不够好，离上级党委要求和员工的期望还存在许多问题和不足:

一是对党建 工作重视程度不够。在业务方面投入的精力多，在党建拓展方面投入的精力不足，对党建工作抓得不紧，落的不实。

二是缺乏创新意识，党组织活动吸引力不足。因办公条件的局限性，党员活动场所简单，受施工生产影呼，集中活动开展的少，活动形式单一。

虽然党性原则较强，但有时讲话太过干百门,没有很好地，意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工.作的效果，党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过久后，基础资料，图文资料的保存和归档有不细致、不及时，其至许多漏存漏收。

总结以上的不足有待于我在今后的工作中尽快改进和加强，今后我要继续加强理论学习和业务学习,提高自身素质和外事能力及水平。

六、下一步工作思路和措施

成绩只能说明过去，关键是要创造美好的未来，作为永乐江镇建筑行业联合支部书记，在今后工作中，我要努力做好以下几点:

1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩、不忘初心、对党忠诚;

2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质:

3、以身作责，率先垂范，要求别人做到的，我自己首先要做到，要时时事事，处处是楷模，打铁还须自身硬，己不正者难以正人，在坚持原则方而，廉洁勤政，遵纪守法等方面都要率先垂范提高自身素质，维护班子团结，带好队伍。

4、廉洁白律，维护员上的权益，做好职工的知心人，发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，为公司发展打下坚实的基础。

本人的履职情况汇报于此，敬请领导和同志们批评指教。

一、党支部基本情况

干粕联合支部是由干粕、机修、供排水三个车间合并组成，有15名党员，支委5人，其中干部党员7人，员工党员8人;是一支团结协作、廉洁自律、民主意识强、顾大局、识大体，有较强战斗力的集体。

二、检修期所做的主要工作

今年，由于原料大幅度上涨，糖价下滑，公司生产经营面临重重困难。为激发员工主人翁责任感，树立攻坚克难的信心和决心，干粕支部一班人组织技术人员和生产骨干合力“会诊”技术攻关，针对去年技改后榨期部分生产设备能力不足对症下药，进行有针对性地技改落实和大修维护。

三、榨期生产情况

2022/13榨期，为实现“企业增效、员工增收”的目标，干粕车间围绕产品质量、安全生产、现场管理、节能降耗等制定严格具体的考核措施，考核到岗位，责任到人。班子两位领导24小时轮流值班，检查、督促、协调生产现场的各种实际问题;党员干部发挥一个党员一面旗帜作用，努力工作，攻艰克难，多产增效;各岗位员工充分发挥技术水平，精心操作，均衡生产。在“比学赶帮超”活动中，从节约水、电、煤、气等方面抓起，通过对各班组用水、用电等指标考核、推迟开灯时间、冷却水二次回用改造等措施，降低能耗，减少跑冒滴漏现象。在安全方面，通过张贴标识、召开会议等，不断提高员工的安全意识和安全操作知识;特别是针对产品质量实施全过程的监督考核，确保产品均达到质量要求。由于从各方面严格管理、强化入手，车间生产呈现稳中有序的良好态势。截止12月31日，全年累计生产颗粒粕 15727.2 吨，日加工颗粒粕最高达167.75吨，日班单产颗粒粕最高达57.5吨;平均加工颗粒粕达145吨;销售废丝 236.87 万元。

四、开拓进取、注重实效，提升班子整体素质

首先把提高班子整体素质放在首位，组织党员干部上党课，看电教片，开展讨论，在党员干部中掀起开展 “扬正气，树新风”、基层组织建设年、创先争优、“面对面、心贴心、实打实服务在基层”等活动，以及党员干部“一帮一”、党员责任区，党员先锋岗等主题实践活动，不断提升党员素质。在一线员工中发展党员，培养新鲜血液，今年支部有两名积极分子被列为考察对象。6月，组织党员收看大型文献片《信仰》，写出个人心得体会1;上报党建、工会等方面论文1;在“七一”来临之际，组织党员参与公司组织的广场演讲比赛及十公里徒步远足活动;在抓好党员工作的同时，更着眼于员工素质的提升，购买书籍，订阅报刊，引导员工立足本职为企业做贡献。5月我车间发表的qc课题《减少压粕外排量》获得农四师qc成果发布会二等奖荣誉。

五、抓好廉政建设，发挥整体效能，增强班子凝聚力和战斗力

支部成员虽说换了一届又一届，但我们始终把握在思想上不滋长不切实际的奢望，坚持“踏踏实实做人，实实在在办事”，平等待人，不为个人或小集团谋私利，以身作则，做出表率。凡涉及员工关心的工资、奖金、扶贫救济、检修费用、材料消耗等问题都一一公开，给以明确答复。对重要项目的安排、大额资金的运作以及先进的举荐上坚持集体议事制，广纳班子成员意见，经讨论达成共识后再做决定。如均衡布料器的加宽、老线燃烧炉内墙的翻新等。此外，还十分注重为员工办实事、办好事，开机之际，利用车间10亩地玉米所得收入为员工发放了福利;11月，为两户困难员工申请临时补助金。

六、扎实开展各种活动，营造和谐稳定的企业氛围

为营造积极向上、团结和协的企业文化氛围，结合建设学习型支部、基层组织建设年、“我自豪我是共产党员”、创先争优等活动，在公司组织的厂歌、红歌、运动会、文艺演出、技能比武、演讲比赛及素质培训等系列活动中积极参与，营造和谐稳定的企业氛围。同时，关心女工生活，在“三八”节为女工送上节日礼物;6月组织女工进行健康体检;特别是今年干燥小组又喜获 “师级巾帼文明示范岗”荣誉称号。此外，进一步抓好宣传工作，今年支部共完成各类省级、地州级稿件达90余篇;在计生方面，经常开展计生知识的普及、宣传、学习和答题活动，并及时为育龄妇女发放各类避孕药品药具;在综合治理方面注重“打防结合 预防为主”，6月底，组织员工进行军事化队列训练，增强员工的组织纪律观念和团队意识，为确保一方平安做出积极努力。

七、存在的问题及整改方向

1、在进一步提升党建工作水平方面探索不够，创新意识不强。

2、开展工作方面缺乏工作思路和方法。

3、个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。

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