公司党群工作部党支部年度工作情况

党支部组织生活会主题：学习支部条例，强化政治功能 打赢五场硬仗

公司党群工作部党支部年度工作情况

2018年，党群工作部党支部认真落实公司党委各项部署要求，强化部门自身建设，扎实推进各项工作，在机场改革发展中发挥了应有作用。

一、发挥政治引领作用

作为党委职能部门，党群工作部党支部注意认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过各种会议组织部门人员学政治、学理论，交流思想，提高政治觉悟和理论修养，既担当好一名共产党员应有的政治角色，也为履行岗位职责、做好党群工作创造条件、奠定基础。部门人员政治意识不断提高，理论水平有所进步，讲政治的自觉性比较强烈。

二、贯彻落实上级党组织工作部署

    一年来，按照公司党委安排，认真做好组织、宣传、纪检、工会、团委等工作。

    组织工作：保障党委会22次，中心组学习19次。为党员干部配发学习书籍3000余册。组织开展“七一”表彰（集团4个、18名，公司15个、21名）。组织170余名党员干部到延安集中培训。制定党建进班组工作计划定期督办基层落实。制作党员教育微视频5期。上线运行党员管理信息系统。开展党建自查4次。

    宣传工作：策划主题新闻宣传活动，重点报道冰雪保障、春运、主业发展、便捷出行，发布通稿60余篇（1月5日陕台一套除冰雪情况，4月24日停车场免费调整，5月7日西安-伦敦航线。7月陕报《推动高质量发展 让陕西与世界更近——西安咸阳国际机场枢纽建设纪实》。8月民航报“推动高质量发展”专题报道咸阳机场公司）。

    纪检工作：加强纪检监督工作，项目抽查率31.6%。组织节前廉政教育会，向M4级（含）以上管理人员发送廉政短信，开展明察暗访4次，办理信件2件，推出廉洁空港微信专栏发布4期，获得全省廉洁文化进企业示范点。

    工会工作：学习贯彻省工会第十四次代表大会精神。申报获得全国五一劳动奖章、全省厂务公开先进单位。召开3次推进会确保“美丽空港”建设项目落地，公司层面20项、二级单位层面154项全部完成，并建成2处“美丽空港•家”示范点。举办“真情服务、美好出行、从我做起”主题演讲比赛。组织2批班组长参加集团对标学习，安排30余名“三下一上”班组长参加拓展训练。组织4批员工及子女共280余人开展“走进空港 放飞梦想”暑期体验活动，举办首届职工篮球联赛和第三届羽毛球赛。组织新春员工专享特供会和给旅客送春联活动。提高标准加大暑期维稳员工力度。维稳工作建立350人信息联络员机制，坚持月度排查研判、重要节点每日研判。

    团委工作：完成团委换届。组织基层团干、团员赴泾阳开展主题团日活动。开展“品读好书，励心励志励行”读书交流会。开展主题植树活动。在一线员工和大学生中开展春运、国庆等志愿服务。建立“西港青年”微信号加强团委工作宣传和团员教育。举办“空港影院”。

三、定期开展党的组织生活，严格党员日常教育管理监督

    作为离公司党委这个政治核心最近的机关职能部门，坚持将上级精神和文件要求同公司实际部门实际特别是党的建设实际紧密结合，多种渠道查找不足，有针对性的研究对策，促进支部工作标注化、规范化，切实将全面从严治党落脚于支部这个最小单元，坚持一切工作到支部的鲜明导向，扛起支部建设推动业务发展的历史责任。建立常态化的组织生活、思想交流机制，对中央文件、集团党委部署、公司党委要求及时传达学习，部门内部交流思想，沟通信息，部署和开展工作。认真执行各项规定，注重政策理论的研究和解读，不断增强党员的纪律意识和规矩意识。另外，部门高度重视党员教育和自我提高，2018年，通过党课教育、工作会议、集体学习、参加相关活动等对所有党员进行教育。其次，支部深刻认识到部门在党的工作方面要当表率、做示范，对党员在思想、作风、能力素质、责任意识、服务精神等各个方面高标准要求，严尺度评判，部门成员思想上时刻统一于党中央和上级党组织，能力素质特别是办文办事办会、服务保障、活动组织、培训教育等各个方面进一步提升，全年坚持

四、联系服务群众、改进工作作风

    能够按照职责完成任务。注意听取基层党员干部意见建议，及时推进工作（特别是工会业务）。主要是担当精神、实干精神等，服务意识。