2022年上半年党风廉政建设工作总结

2022年上半年党风廉政建设工作总结

为进一步推动党风廉政建设工作的落实，贯彻执行党中央以及上级部门有关文件会议精神，中共绍兴市镜湖园林市政公司支部委员会立足工作基点，牢牢把握党风廉政建设工作总方向，营造风清气正的工作环境，建设忠诚干净担当的干部职工队伍。现将有关情况总结如下：

一、提高政治站位，履行一岗双责。深入贯彻中共十九届六中全会和总书记系列重要讲话精神，全面坚持从严治党，落实中央八项规定精神，牢牢把握正确的政治方向，全面落实“两个责任”、“一岗双责”，切实履行好党支部书记“第一责任人”的责任，加强领导，确保党风廉政建设责任制各项工作落到实处。

推动党风廉政建设工作和行政业务工作有效结合，明确领导班子成员和各部门工作职责，建立岗位目标责任制清单，形成党支部统一领导，各部门各司其职的工作格局。

二、强化宣传教育，营造廉政环境。深入推进“两学一做”、“三会一课”工作常态化，持续抓好“四风”问题的整改落实，提高一体推进“三不腐”能力和水平。杜绝违规发放津贴、模式侵害群众利益等问题，开展国企领域突出问题排查，深化落实廉政建设专项工作，理论结合实际，将最新政策方针和精神落实到园林绿化、市政道路、交通设施养护工作中，更好的服务大众，反馈社会。

组织党员干部周一夜学时观看警示教育影片、学习违反中央八项规定精神典型问题的通报等，时刻警醒广大党员干部务必引以为戒，自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，营造清正廉洁的氛围。

三、加强监督问责，规范权力运行。坚持民主集中制，定期召开班子会议、党员大会，对重大事情、上级通报文件精神进行有效传达，保证制度公开化、权力运行透明化。

认真贯彻执行《党内监督条例》和公司各项规章制度，加强各个重要环节的监管，从源头上防止职务犯罪的发生；落实谈心谈话制度，通过书记与党员、党员与党员等多种方式开展的谈心谈话，充分了解基层员工的工作和生活等方方面面，强化防腐倡廉工作环境，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

结合公司各部门各岗位的工作特点，持续梳理，全面排查廉政风险点，结合实际情况，制定防范措施，持续深入整改问题，提升整改效果，促进工作规范化、高效化。